Výběrem volby "Souhlasím" v položce Souhlas se zpracováním osobních údajů souhlasím se zpracováním mých osobních údajů společnostmi
Spin HR s.r.o. se sídlem Purkyňova 97a, 612 00 Brno, IČ: 030 01 393
SPINWARE s.r.o. se sídlem Purkyňova 97a, 612 00 Brno, IČ: 292 017 99
(dále jen "Správci")
za níže uvedených podmínek. Prohlašuji, že jsem si níže uvedené podmínky přečetl/a, že jsem jim porozuměl/a a souhlasím s jejich zněním.

Správci budou zpracovávat osobní údaje, které jim poskytne subjekt údajů (dále jen "Kandidát") prostřednictvím formulářů, dotazníků, životopisů nebo v rámci vzájemné komunikace Kandidáta se Správci a které zahrnují zejména:

• identifikační údaje,
• kontaktní údaje,
• údaje o vzdělání a profesní praxi,
• údaje o ostatních znalostech a dovednostech,
• případné další relevantní osobní údaje, které Kandidát poskytnul.

Tyto údaje budou Správci zpracovávány po dobu 5 let, jestliže Kandidát nevyužije svého práva na výmaz. Správci budou údaje shromažďovat, evidovat a udržovat aktuální za účelem zprostředkování zaměstnání u konkrétních a ověřených zaměstnavatelů (dále jen "Potenciální zaměstnavatelé"). Součástí zpracování údajů může být i profilování osobních údajů za účelem ověření vhodnosti kandidáta pro konkrétní pracovní pozici u Potenciálního zaměstnavatele. Správci mohou osobní údaje též předávat v nezbytně nutném rozsahu Potenciálním zaměstnavatelům, kteří se tímto stanou samostatnými správci osobních údajů Kandidáta. Účelem zpracování bude výběrové řízení na nabízenou pracovní pozici s právním titulem jednání o budoucí pracovní smlouvě. Potenciálnímu zaměstnavateli mohou být poskytnuty následující osobní údaje:

• jméno, příjmení a tituly,
• e-mailová adresa a telefon,
• profesní praxe,
• vzdělání,
• dovednosti a znalosti,
• jiné relevantní osobní údaje, které Kandidát poskytnul.

O předání osobních údajů konkrétnímu Potenciálnímu zaměstnavateli bude Kandidát vždy předem v přiměřené lhůtě informován prostřednictvím e-mailu nebo jiného vhodného komunikačního prostředku a je oprávněn toto předání odmítnout. Zpracováním za účelem výběrového řízení se myslí dočasná evidence, shromáždění a uložení. Údaje budou zpracovávány Potenciálním zaměstnavatelem po dobu nezbytně nutnou pro uvedený účel, maximálně však 2 roky.

Správci nebo Potenciální zaměstnavatelé mohou Kandidáta na základě toho souhlasu kontaktovat.

Kandidát má ve vztahu k jeho zpracovávaným osobním údajům a za určitých legislativně stanovených podmínek zejména následující práva:

• právo na odvolání tohoto souhlasu,
• právo na omezení zpracování,
• právo osobní údaje opravit či doplnit,
• právo na výmaz ("být zapomenut"),
• právo získat informace o nakládání Správce s osobními údaji,
• právo vznést námitku nebo stížnost proti zpracování osobních údajů u Správce,
• právo podat stížnost u Úřadu pro ochranu osobních údajů.

Správci se zavazují, že budou provádět zpracování osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů a evropským obecným nařízením č. 2016/679, údaje budou chránit odpovídajícím způsobem a neposkytnout je třetím stranám vyjma vhodných Potenciálních zaměstnavatelů nebo zákonem určených subjektů.

Správci prohlašují, že smluvně zavážou dotčené Potenciální zaměstnavatele k tomu, že budou provádět zpracování osobních údajů v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů a evropským obecným nařízením č. 2016/679, údaje budou chránit odpovídajícím způsobem a neposkytnout je třetím stranám vyjma zákonem určených subjektů.